Sinds februari 2021 werk ik met veel plezier bij dpo2 als Personeel + Organisatie (P+O) Regisseur. Voordat ik bij dpo2 werkte was ik HR adviseur en ik heb de opleiding Psychologie gevolgd.

Waar ben je op het moment vooral mee bezig?   

In mijn functie als P+O Regisseur werk ik ook voor andere business units, namelijk voor Recruitment + Interim en Talent + Ontwikkeling. Door de juiste begeleiding en gesprekken bij dpo2 ben ik erachter gekomen dat ik vooral blij wordt van medewerkers op de juiste plek inzetten. Ik vind het dan ook leuk om mezelf daar bij die business units voor in te zetten. Daarnaast werk ik ook voor een klant waarbij ik verantwoordelijk ben voor een efficiëntie slag en optimalisatie van HR processen. Ook ben ik bezig met het herinrichten van de gespreksstructuur, strategische personeelsplanning, recruitment en het ondersteunen van managers over lopende zaken en de bijbehorende personeelsadministratie. Mijn werkdagen zijn dus erg afwisselend.

Waarom werk je met plezier bij dpo2?

De reden dat ik met veel plezier werk? Afwisseling van omgeving, werkzaamheden en collega’s en de vrijheid en het vertrouwen wat ik krijg. Het is heel fijn om bij klanten echt van toegevoegde waarde te zijn. Daarnaast werk ik met leuke collega’s en waardeer ik het contact met en de begeleiding vanuit mijn leidinggevende enorm. Dpo2 maakt hun kernwaarden ook echt waar. Het is een flexibele en eerlijke werkgever, ze zeggen niet alleen een goed werkgever te zijn, maar zijn het ook. 

Hoe zou je cultuur bij dpo2 omschrijven?

De cultuur van dpo2 is laagdrempelig, kansen scheppend, open, ambitieus, meedenkend en niet hiërarchisch. Verder werken we samen met collega’s die stuk voor stuk verknocht zijn aan hun vak en die hun werk met volle overtuiging uitvoeren. 

Wat betekent werken bij dpo2 voor jou?  

Binnen dpo2 werken we op basis van “regie nemen”. Voor mij betekent dat, dat ik helder krijg wat er van me wordt verwacht. Bij deze manier van werken is duidelijkheid belangrijk. Het zelf regisseren geeft mij de ruimte om zelf te bepalen hoe ik mijn werkzaamheden wil uitvoeren en wie ik wil aanhaken.

Waar ben je trots op?

Ik ben er vooral trots op dat we zo’n leuk bedrijf zijn. Er werken allemaal leuke mensen en we mogen leuke dingen doen. Er is echt veel mogelijk.