Een ervaren technisch recruiter. Start per zo snel mogelijk, voor een periode van 4 - 6 maanden, idealiter voor 32-40 uur per week. Asperen/hybride
De organisatie
Onze opdrachtgever is een machinebouwer. Ze hebben ca 100 FTE in dienst en zijn gevestigd in Asperen (vlakbij Leerdam)
De opdracht
Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Je bent een sleutelfiguur in het aantrekken van talent voor functies zoals engineers, technici en andere technische rollen binnen de organisatie.
Wat vragen wij?
- Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring als (corporate) recruiter of een vergelijkbare rol, inclusief (deels) interim in de technische sector.
- Sterke affiniteit met techniek en het vermogen om complexe technische functies snel te doorgronden.
- Ruime ervaring in het gebruik van wervingsplatforms, ATS-systemen en sourcingtechnieken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, enthousiasme en een gezonde dosis humor.
Wat bieden wij?
- Opdrachtduur: ca 4-6 maanden;
- Uren per week: 32-40 uur per week;
- Uurtarief: passend bij je kennis en ervaring;
- Startdatum: zo snel mogelijk;
- Regio/locatie: Asperen/Hybride
Interesse?
Spreekt deze uitdaging je aan? Reageer dan direct via de "sollicitatieknop" op deze pagina. We nemen dan per omgaande contact met je op, om je meer achtergrond te geven. Nieuwsgierig geworden, maar wil je liever eerst meer informatie? Dat kan natuurlijk ook! Bel of app dan met Simone Blommers, via 06-26 88 34 99. We horen graag van je!
