Registreren HR Interim

Kun je je vinden in onze bedrijfsmatige visie op P+O? Registreer dan je interesse in ons netwerk. We nemen dan op korte termijn contact met je op, om te inventariseren welke kennis en expertise je kunt brengen en voor wat soort opdrachten wij jou mogen bellen.

Wij gunnen de professionals in ons netwerk namelijk de mooiste opdrachten.  We verwelkomen je graag in ons netwerk als je :

  • Werkt in het P+O vakgebied; als generalist (HR admin, HR adviseur, HR Business Partner, HR Manager of HR directeur), of als specialist (recruitment, salaris specialist,
  • Minimaal 3 jaar ervaring hebt in jouw vakgebied
  • Beschikt over tevreden klanten en referenties
  • Als je een inschrijving bij de KVK hebt
  • Als je tarief past bij je niveau van ervaring

Interesse, maar liever eerst even bellen? Dat kan! Neem dan contact op met Carien Goudsmits, op 06-16517418.

We horen graag van je! 

 

 

 

 

 

 

#LI-DNI 
Solliciteer direct Terug naar de alle vacatures

Sollicitatieprocedure

Bij dpo2 begint “regie nemen” al in de sollicitatieprocedure. Hieronder worden de meest gebruikte stappen beschreven, maar heb jij behoefte aan een extra gesprek, laat het ons dan zeker weten! Wij stemmen onze procedure graag af op jouw behoefte, om vervolgens samen tot een goed besluit te komen.

Ontvangstbevestiging
Ontvangstbevestiging

Nadat jij jouw sollicitatie hebt ingestuurd ontvang je automatisch een bevestiging per e-mail. Wij streven er vervolgens naar om jou binnen 5 werkdagen een inhoudelijke reactie te geven.

Telefonische kennismaking
Telefonische kennismaking

Als onze recruiters enthousiast zijn over jouw sollicitatie zullen ze telefonisch contact met je opnemen voor een korte kennismaking, om verwachtingen en ambities af te stemmen.

Kennismakingsgesprek op kantoor
Kennismakingsgesprek op kantoor

Tijdens dit gesprek vinden we het belangrijk ook de persoon achter het cv te leren kennen en je meer te vertellen over de cultuur en werkwijze van dpo2. Zo kunnen wij samen het beste inschatten of we bij elkaar passen.

Vervolggesprek(ken)
Vervolggesprek(ken)

Is het eerste gesprek vanuit beide kanten goed bevallen? Top, dan gaan we door naar het vervolggesprek. Dit gesprek is meestal met andere gesprekspartners dan het eerste gesprek.

Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als iedereen enthousiast is, doen we je graag een goed voorstel, op basis van besproken verwachtingen.  

Aan de slag!
Aan de slag!

Welkom bij dpo2! Wij gaan een introductie op maat samenstellen, om je bij aanvang zo snel mogelijk wegwijs te maken. Op naar veel werkplezier bij dpo2!