Ben jij een gedreven teamleider die passie heeft voor verzuim-, preventie– en inzetbaarheidsvraagstukken? Neem jij graag de regie in handen, voor zowel je eigen ontwikkeling als van je team? Dan heeft dpo2 een interessante functie als Teamleider Verzuim voor jou in de regio Utrecht - Amsterdam - Rotterdam!
Wat doet een Teamleider Verzuim bij dpo2?
Je werkt samen met een hecht team voor opdrachtgevers uit diverse branches en adviseert en ondersteunt medewerkers, leidinggevenden en HR dagelijks bij preventie en verzuimmanagement. Als teamleider geef je leiding aan casemanagers in je (regionale) team, coach, motiveer en lever je een bijdrage aan zowel het onboardings- en ontwikkelingsproces van je team. Daarnaast bewaak je de klanttevredenheid en ben je verantwoordelijk voor het relatiebeheer van zowel bestaande als nieuwe opdrachtgevers. Je ziet commerciële kansen en speelt daarop in.
Daarnaast:
- Ben je proactief in het managen van (complexe) projecten;
- Initieer en implementeer je nieuwe werkwijzen en processen;
- Is klanttevreden- en betrokkenheid voor jou erg belangrijk alsmede het verbeteren van de service;
- Ben je een ware strateeg op het gebied van verzuimbeleid en verzorg je aansluitend de implementatie;
- Krijg je energie van het coachen van de casemanagers en neem je ze mee in de uitdagingen op het gebied van verzuim, re-integratie en preventie;
- Leg je verbinding en creëert draagvlak om samen met het team de gestelde doelen te behalen;
- Kun jij je leiderschapsstijl aanpassen aan de behoeften en ontwikkeling van je team.
Ik ben enthousiast! Wat voor persoon zoeken jullie?
Je hebt gevoel voor politieke context, bent omgevingsbewust en bezit een hoge mate van organisatie en team sensitiviteit. Je gaat klant- en resultaatgericht te werk en vindt het leuk om een team van casemanagers te begeleiden. Je krijgt energie van complexe verzuimdossiers en weet op een positieve manier opdrachtgevers, werknemers en je team aan te spreken op hun activiteiten, keuzes en resultaten. Ook denk je mee in het verbeteren van bedrijfsprocessen en ben je in staat dit over te over te dragen.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die:
- 32 – 40 uur beschikbaar zijn;
- Hbo of academisch werk- en denkniveau hebben;
- Positief kritisch, flexibel en hands-on zijn;
- Gedegen kennis hebben van relevante wetgeving op Arbo gebied;
- Ruime ervaring hebben in Arbo en verzuimmanagement, bij voorkeur in een leidinggevende/manager functie;
- Ervaring hebben met vraagstukken op gebied van preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Wat voor soort bedrijf is dpo2?
Dpo2 maakt een enorme groeispurt door en is een dynamische organisatie die continue in beweging is. Dpo2 heeft veel opdrachtgevers die worden ondersteund met maatwerkoplossingen en in de loop van de jaren zijn er gespecialiseerde Business Units ontstaan. Met name de Business Unit Verzuim en Arbo groeit als een speer. Deze unit is gecertificeerd als Arbodienst en helpt, met een ervaren en enthousiast team van casemanagers, bedrijfsartsen, praktijkondersteuners, arbeidsdeskundigen en bedrijfsmaatschappelijk werkers, opdrachtgevers met het implementeren van het eigen regiemodel, het reduceren en de-medicaliseren van verzuim.
Wat heeft dpo2 mij te bieden?
Dpo2 wil graag dat jij, als nieuwe collega, met ons meegroeit en we bieden je allerlei mogelijkheden om te kunnen blijven groeien en jouw talenten verder te ontwikkelen. Een prettige werksfeer met een gepassioneerd team van casemanagers en bedrijfsartsen met diverse achtergronden en specialisaties. Uiteraard aangevuld met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals laptop, telefoon en als je regelmatig moet reizen naar klanten een leaseauto. Wij verzorgen of betalen de interne en externe opleidingen die je nodig hebt voor jouw ontwikkeling.
Daarnaast:
- Salaris afhankelijk van kennis en ervaring in de range van € 4.500,- - € 5.750,- bpm o.b.v. 40 uur;
- 8% vakantiegeld;
- 7% budget voor verzekerbare arbeidsvoorwaarden (waaronder pensioen);
- 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
- Onbeperkt toegang tot het online learning platform van GoodHabitz;
- Ruimte voor jouw ideeën en inbreng;
- Een prettige werksfeer in een zelfstandig team in een informeel bedrijf.
Ik wil graag nog wat meer weten. Hoe kom ik in contact?
Mocht je nog wat meer toelichting willen of juist in een andere regio willen werken, neem dan contact op met Julia Wongsowikromo (Recruitment Regisseur) via 06 836 10 120. Direct solliciteren is uiteraard ook perfect. Upload dan jouw CV en motivatie middels de button op deze pagina.
Zie jij jezelf als Teamleider Verzuim bij dpo2 werken? Solliciteer dan snel!
